Inschrijven voor onze nieuwsbrief
Blog

Van Babyboomers tot Gen Z, Geertje Peneders blik op generatiemanagement

28 maart 2024

Voor het thema 'Bruggen bouwen tussen generaties' van de derde editie van het Female Finance Executive event, konden we ons geen geschiktere spreker voorstellen dan Geertje Peneder, een expert op het gebied van generaties en de oprichter van Generations Inc. We hebben haar gevraagd om een korte introductie van zichzelf te geven en alvast een beetje te verklappen over wat ze zal bespreken tijdens het evenement.

Geertje begint haar verhaal: “Ik zette mijn eerste stappen in de financiële sector bij ABN AMRO, waar ik tien jaar lang ervaring opdeed. Als arbeids- en organisatiepsycholoog was ik altijd al geïnteresseerd in de interactie tussen mens en werk. Deze passie leidde me naar het coachen van jonge professionals via mijn coachingspraktijk. Steeds vaker merkte ik verschillen tussen generaties op.”

Deze observaties vormden het fundament voor Generations Inc.: “Die fascinatie voor generatieverschillen, gecombineerd met een verlangen om de kloof tussen generaties te overbruggen, inspireerde me om Generations Inc. te starten. We bieden van generatieproeverijen tot masterclasses in generatiemanagement, allemaal gericht op het versterken van organisaties door beter begrip en kennis van de diverse generaties.”

Workshop: Van A tot Gen Z: Leidinggeven aan de nieuwste generatie

Tijdens de workshop ‘van A tot Gen Z: Leidinggeven aan de nieuwste generatie’ (welke inmiddels al is volgeboekt), biedt Geertje inzicht in de wereld van generatie Z. “Deze jongste generatie ziet werk heel anders. Verwacht nieuwe inzichten in niet alleen generatie Z, maar in alle generaties. En het leuke is: we gaan niet alleen over, maar ook mét generatie Z praten. Ik krijg de hulp van drie jonge TriFinance female consultants en de aanwezigen mogen ze dan ook alles vragen!”

Keynotes

Voor haar keynotes licht Geertje een tipje van de sluier op: “Ik wil het belang van generatiemanagement bespreken, in het licht van de arbeidsmarkt en de vergrijzing. Het gaat om de cruciale rol van diversiteit binnen generaties en hoe we leeftijdsbias kunnen elimineren. Het doel? Met alle generaties samenwerken aan toekomstbestendige organisaties. Inzichten, dialogen en eye-openers gegarandeerd!”

Aanwezig zijn?

Voor de workshop zitten we helaas al vol, maar voor het diner hebben we wel nog plek. Stuur dan snel een berichtje op LinkedIn naar Brigitta Schulze. Wees er snel bij, want ook de aanmeldingen voor het diner gaan hard!

Related content