Terugblikken op het Female Finance Executive event met Genieke Hertoghs
9 januari 2025Wat een interessante editie van het Female Finance Executive event hebben we achter de rug op 14 november 2024. Het thema was ‘Weerstand in management en boardrooms’ en Genieke Hertoghs, expert in beïnvloeding via het onbewuste, inspireerde ons met haar visie. Samen blikten we terug op het event.
Over Genieke
Subconscious Impact combineert een visie met opleidingen rond beïnvloeding via het onbewuste. Genieke is een van de grondleggers ervan. Ook schreef ze het boek ‘Don’t push me!’ met de ondertitel: Hoe je mensen wél beweegt. Genieke kijkt tevreden terug op het event. “Het was goed georganiseerd, op een leuke en fijne locatie. Het is fijn om veel gelijkgestemden bij elkaar te hebben, die open en eager zijn. De bereidheid om te leren en kritisch in de spiegel te durven kijken, was in deze groep bovengemiddeld. Hierdoor kon ik maximaal waarde toevoegen vanuit mijn expertise.”
Ego’s in boardrooms
Over het thema zegt Genieke: “Mensen hebben allemaal dezelfde persoonlijkheidsstructuur. Bij het overtuigen van anderen stuiten we op het defensiemechanisme dat het ego beschermt. Door middel van uitleggen en beargumenteren pushen we tegen dat defensiemechanisme wat een averechts effect heeft. Dit gebeurt in boardrooms en eigenlijk overal. Eenmaal bewust van het defensiemechanisme kun je besluiten om te stoppen met pushen. Met pulltechnieken kom je wél nader tot elkaar.”
Zie weerstand niet als obstakel, maar als kans om waarde te vinden.
Effectief omgaan met weerstand
Na de gezamenlijke lunch dachten deelnemers na over praktijkvoorbeelden voor de workshop. Genieke: “De workshop ging over het herkennen van triggers en effectief omgaan met weerstand op topniveau. Ik nam de deelnemers eerst mee in push. Daarna legde ik uit wat pull is. Aan de hand van de eerder bedachte casussen zijn we dit gaan oefenen. Zo mocht iemand een collega overtuigen van een training in softskills. Deelnemers merkten hoe moeilijk het is om hun eigen ego los te laten. ‘Ik stel wel vragen, maar die komen uit mijn eigen scope!’ was een van de inzichten. Ook ontdekten ze dat de gesloten vraag een valkuil is.”
Interactief en open
Het was een interactieve workshop met een open dynamiek en alle ruimte voor opmerkingen uit het publiek. “Er kwam een aantal keer een terechte opmerking over hokjesdenken met betrekking tot genders. Het zijn niet altijd de mannen in boardrooms die zich directief opstellen. Hier ben ik het helemaal mee eens. Deze beïnvloedingstechnieken zijn door iedereen toepasbaar in allerlei situaties waarin je het samen eens moet worden. Dat staat los van gender.”
Op zoek naar het goud
Als afsluiter van het event kregen we een waardevol advies mee van Genieke. “Zie weerstand niet als obstakel, maar als kans om waarde te vinden. Dus ga achter de weerstand op zoek naar het goud. Dit doe je door een realistisch beeld op te bouwen van wat er allemaal waar is. Zo haal je je eigen blinde vlek weg. En die grondhouding is nodig om je gesprekspartner na te laten denken over het tegenovergestelde. Ik merk dat dit goed geland is, want ik kreeg al veel DM’s van mensen die ermee aan de slag zijn gegaan.”
Blijf op de hoogte van onze events en activiteiten, meld je aan voor de Female Finance community
Meld je hier aan
Related content
-
Blog
Paul Romo: "TriFinance belooft niet alleen goede ondersteuning, ze maken het ook waar."
-
Artikel
Verbinding en groei op de Kantoordag
-
Artikel
''Tri vragen'' aan een van onze consultants
-
Blog
Willemijn Vink: “TriFinance helpt mij om mijn carrière vorm te geven”
-
Artikel
Ronald Buurs: “Bij TriFinance ontwikkel ik mij veel breder dan alleen in mijn vakgebied”
-
Blog
Sander over zijn eerste maanden bij TriFinance: “Stap uit je comfortzone en blijf leren”