Werving en Selectie & Executive Search

De perfecte match

Het is onze passie om mensen te laten groeien. Wij volgen de ambities van onze kandidaten op de voet om daarmee meer zekerheid te bieden voor een perfect fit voor de finance vacatures van onze klanten. Onze gerichte aanpak brengt ons diepgaande kennis van de markt. Kandidaten zien ons als een 'destination finder' en een betrouwbare sparringpartner in hun carrière.

Elk jaar koppelt ons toegewijde team van recruiters meer dan honderd finance professionals aan de baan waarnaar ze op zoek zijn. We wachten niet op sollicitaties, we bereiken proactief potentiële kandidaten. Elke dag ontmoeten we nieuw financieel talent, mensen met wie we een vertrouwensband opbouwen, om zo hun behoeften en ambities echt te leren kennen.

Omdat we onze kandidaten kennen, weten we de beste oplossing voor onze klanten te vinden. Onze klanten kunnen profiteren van ons uitgebreide netwerk van financieel talent. We kennen de markt door en door en kunnen u adviseren en uitdagen om de perfecte match met uw financiële team te garanderen.

Samenwerking

Wij nemen het hele rekruteringsproces voor de openstaande rollen binnen uw organisatie uit handen. Wij zijn succesvol omdat wij als geen ander weten wat er speelt op de huidige arbeidsmarkt doordat we dagelijks contact hebben met professionals die een volgende stap in hun carrière overwegen.

Onze samenwerking is altijd op basis van maatwerk en partnership, want iedere organisatie of vacature is anders.

Om de best passende kandidaat te werven, gaan we in eerste instantie uitgebreid met u in gesprek over de inhoudelijke werkzaamheden, de benodigde soft skills, alsmede de organisatie en de heersende cultuur.

We treden op als jullie recruitment business partner en adviseren over alle aspecten van de procedure: van in te zetten wervingskanalen tot de haalbaarheid van de vacature.

Onze Business Managers zijn gedreven vakmensen met een achtergrond binnen human resources, sales of finance. Ze hebben ruime ervaring en denken graag met u mee op het gebied van talent management. Met hun grote netwerk zijn ze snel in staat om in uw behoefte te voorzien.

Executive search

Wij richten ons op de werving en selectie van eindverantwoordelijke posities en de direct reports binnen finance, vanaf een salarisniveau van €60.000. Denk hierbij aan posities als een CFO, Manager Business Control, Manager Accounting, Group Controller, Business Controller, Project Controller en Financial Controller.

Samen met u stemmen we het recruitmentproces af, maar in de basis bestaat deze altijd uit de volgende vier stappen:

1. Intake: In kaart brengen van de context, de bedrijfscultuur en de concrete nood, advies bij het definiëren van het gezochte profiel en het opmaken van een aantrekkelijke vacature.
   
2. Werving: Een proactieve benadering via verschillende kanalen (eigen databank en netwerk, LinkedIn, jobsites).
   
3. Selectie: Interviews, testen, verzamelen van referenties, een gedetailleerd rapport van de kandidaten op de shortlist, regelmatige statusrapportering, advies bij het opmaken van een financieel voorstel.
   
4. Opvolging: Regelmatige opvolging van de nieuwe collega na opstart, advies in talent development.