Duurzame loopbanen leiden tot duurzame groei voor medewerkers én bedrijven.
We leven in een volatiele, complexe, ambigue en onzekere wereld. Jobs in finance zullen er binnen 5 jaar niet meer hetzelfde uitzien als vandaag. Hoe ze precies zullen veranderen, welke nieuwe rollen er zullen bijkomen en welke verdwijnen: dat kan niemand exact inschatten.
De toekomst is aan financeprofessionals die de vaardigheden hebben om met veranderingen om te gaan, willen bijleren en zichzelf kunnen heruitvinden. En aan bedrijven die een duurzame talentaanpak hebben om hun medewerkers hierin te begeleiden en continu te werken aan de match tussen de bedrijfsnoden en die van de individuele medewerkers.
In dit magazine laten we experts aan het woord en brengen we enkele praktijkvoorbeelden van duurzaam talentmanagement:
- Onderzoeker Jan Laurijssen (Universiteit Antwerpen) legt uit dat het model van een job voor het leven heeft plaatsgemaakt voor het loopbaanperspectief. Talent building, interne mobiliteit en een gezonde work-lifebalance zijn daarin cruciale succesfactoren. Lees het artikel
- Elke Toye, CFO van biomassaspecialist VYNCKE, beseft als geen ander dat je de brug kan en moet slaan tussen automatisering en duurzame carrières in finance. Een inspirerende case over de symbiose tussen technologische vooruitgang en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Lees het artikel
- Wat is de rol van finance in een groeibedrijf en hoe vertaalt zich dat in de carrièrepaden van de medewerkers? Ervaringsdeskundigen Tom Libbrecht (VP Finance bij Silverfin) en Jacob Quartier (CFO bij Smappee) gaan erover in gesprek. Lees het artikel
- Afsluiten doen we met een boeiend verhaal over Duomed, een bedrijf gespecialiseerd in medische technologie dat volop zijn roadmap richting duurzaamheidsrapportering voorbereidt. Niet alleen vanuit compliance-perspectief, maar ook vanuit strategisch oogpunt. Jan Van de Meersch (Chief Marketing & Sustainability Officer bij Duomed), Jean-Paul Corin (HR Director bij Duomed), Mario Matthys (Expert Practice Leader Corporate Reporting bij TriFinance CFO Services) en Gaëlle De Baeck (Sustainability Lead bij TriFinance) leggen uit waarom een carrière in ESG in meer dan één opzicht duurzaam is. Lees het artikel over Duomed en ESG-skills
Veel leesplezier!
Related content
-
Reference case
De verborgen opportuniteiten in een project op de leveranciersboekhouding
-
Artikel
Als pas afgestudeerde koos Mattias voor een kickstart van zijn carrière in het Young Hub Programma bij TriFinance
-
Artikel
Bedrijven sterker maken met het TriFinance Risk Advisory team
-
Artikel
Stappenplan voor een omgevingsanalyse met focus en draagvlak
-
Artikel
#take-aways: Vergroot je potentieel als controller: integreer consultancy skills in je job
-
Artikel
Evenveel projecten als controlling-rollen: hoe Astrid als Controller bij TriFinance het controlling landscape verkent en zo haar skillset verbreedt
-
Carrière als consultant
TEST Project manager
-
Carrière bij onze klanten
Financial Controller - For our client
-
Carrière als consultant
Project Consultant
-
Carrière als consultant
Project Manager
-
Carrière als consultant
Financial Microsoft Dynamics ERP Consultant
-
Carrière als consultant
SAP Finance Consultant