Carrière

Wat wij jou bieden

Salarispakket op maat, projecten in lijn met jouw ambitie.

Bij TriFinance geloven we in een “Total Reward Approach". Wij brengen je huidige kennis en vaardigheden in kaart om zo een startpunt te vormen voor je persoonlijke ontwikkeling. Vervolgens bieden wij je uitdagende projecten en begeleiding in lijn met je ambitie.

Naast een persoonlijk carrièrepad in lijn met je ambitie, kan je ook genieten van een competitief salarispakket met een brede waaier aan extralegale voordelen. Daarnaast begrijpen we dat elk individu unieke behoeften en voorkeuren heeft, en daarom kan je zelf een deel van de voordelen aanpassen naar jouw specifieke wensen.

Ons aanbod? Een totaalaanpak

Onze werknemers centraal

Bij TriFinance werken we met een totaalaanpak. We sommen het even voor je op.

Bij TriFinance bieden we je een competitief salarispakket met alle standaard extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, 13de maand, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques en een telefoon met gsm-abonnement.

Vergeet de gezonde work-life balans niet. Naast de standaard 32 vakantiedagen bieden we je ook de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te nemen. We begrijpen dat elk individu unieke behoeften en voorkeuren heeft, en daarom kan je zelf het voordelenpakket aanpassen naar jouw specifieke wensen.

Het begint allemaal met je ambitie. TriFinance koppelt je ambities aan de juiste carrièremogelijkheden. Je hebt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en we ondersteunen je waar nodig om je ambities te definiëren. Samen met een gemotiveerd team van experts, bespreken we openlijk je nieuwe missie. Dit sluit altijd aan bij je persoonlijke ambities en intrinsieke motivatie.

Zo niet? Dan zoeken we samen naar een nieuwe missie die aansluit bij jouw ambities, vaardigheden en motivatie. Wij dagen je uit om onbekende gebieden te verkennen. We helpen je met het versnellen van je carrière (Career Accelerator) en het vinden van je bestemming (Destination Finder).

Bij TriFinance geldt: "There is no me without we". Tijdens je carrière wordt je volop ondersteund: mentoring on the job, begeleiding van ons interne team (BaseCamp), je mede consultants, mentor en een loopbaancoach. Onze eigen TriFinance tools bieden de nodige ondersteuning zoals: individuele loopbaancoaching, mentoring gericht op zowel soft als hard skills, sterk trainingsaanbod en nog veel meer.

Dankzij de inclusieve omgeving groeien we samen. Ons team van experts met specialisaties in verschillende domeinen is zeer gemotiveerd om je te helpen groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We geloven in peer to peer coaching, waarbij iedereen kennis kan delen tijdens zowel formele als informele momenten. Wij geloven dat we door samen te werken uitzonderlijke resultaten kunnen bereiken en tegelijkertijd van elkaar kunnen leren.

Bekijk onze jobs

Open communicatie, onze sterkte

Deel je inzichten en ideeën

Open communicatie, daar zijn we sterk in bij TriFinance. Open communicatie helpt ons om alternatieve oplossingen te bedenken, nieuwe pistes te proberen en kritiek om te zetten naar kansen. Daar speel jij een belangrijke schakel in. Door je inzichten, ideeën en visie met ons te delen kan je impact maken op onze organisatie. Hoe? Dankzij onderstaande interne initiatieven!

Young Innovation Board

Onze Young Innovation Board is een adviescommissie die bestaat uit een groep jonge gemotiveerde medewerkers met innovatieve en waardevolle ideeën. Samen vertegenwoordigen ze een grote groep collega’s en werken ze met senior managers en leiders aan strategische vraagstukken. De inzichten van deze groep helpen ons om juiste keuzes te maken en om ideeën om te zetten in concrete acties.
Meet & Greet

Jouw stem is belangrijk. Daarom organiseren we een aantal keer per jaar een Meet & Greet met ons Leadership Team en een groep collega’s. Tijdens dit evenement zitten we aan tafel om te luisteren naar wat voor jou belangrijk is. Je kan onderwerpen kiezen, ideeën delen en vragen stellen. Vervolgens houden we hiermee rekening bij het opzetten en realiseren van nieuwe projecten.
Horizontale netwerkstructuur

TriFinance heeft een horizontale netwerkstructuur waarbij kennisdeling centraal staat. Concreet houdt dit in dat wij je aanmoedigen om samen te werken met collega’s uit andere units. Of dat we jou uitdagen om andere zaken op te nemen buiten je comfortzone. Dankzij onze unieke structuur krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Kijk eens bij ons binnen

Samen, altijd plezier.

Discover how we celebrated putting our employees first since 2002 (2:58)

We bieden niet alleen een geweldige werkomgeving, we hechten ook veel waarde aan 'samen plezier maken'. We organiseren regelmatig after-work sessies, teambuilding activiteiten, sportevenementen, ... Collega's zijn niet zomaar collega's, ze worden vrienden. En soms zelfs meer... Verschillende collega's vonden elkaar voor het leven en zelfs TriFinance-baby's maken nu deel uit van het team. Have a look!

Ontdek andere leuke momenten

Me inc.®

Ben jij de perfecte match?

Wij geloven dat al onze medewerkers een unieke persoonlijkheid hebben. Hier ben je de ondernemer van je eigen talent, vaardigheden en ambitie. Met andere woorden, je neemt je carrière in eigen handen. Dat doe je door je behoeften en/of projectvoorkeuren te definiëren en uit te dagen. Dus wordt jij binnenkort een Me inc.®'er?

Wie, wat, waar? Een Me inc.®'er staat voor 'Me incorporated'. Je bent intrinsiek gemotiveerd, pragmatisch, initiatiefnemend en gaat geen uitdaging uit de weg. Je stelt vragen en gelooft in je eigen talenten en vaardigheden. Vink je deze kwaliteiten af? Dan ben jij de perfecte match voor TriFinance.