Ik haal voldoening uit de juiste match: de vijf Marks van André
21 september 2021André Greca is Client Partner en Business Development Leader voor Financial Institutions.
Zijn projecten situeren zich vooral in de snel veranderende bankwereld. Door zijn ruime ervaring kan hij veel rollen aan: hij ontwikkelt de business, werkt mee aan commerciële strategieën en begeleidt collega’s in hun projecten. “De soft skills die je bij TriFinance aanleert, komen ook thuis van pas”, zegt hij met een knipoog, “Goede communicatie is immers de sleutel tot alles.” Wij zijn alvast benieuwd hoe hij Leave Your Mark invult!
1. De juiste oplossing creëren
“Bij elk project luister ik actief naar de specifieke noden van de klant, maar kijk ik ook naar de skills en interesses van de TriFinance-consultant. Zo werk ik mee aan de juiste match: dé voorwaarde voor succes. Ook dat is Me inc.®: hier mag je je zegje doen over je volgende project. Om telkens de juiste oplossing te creëren, bestrijk ik een breed veld: dankzij mijn ervaring in consultancy – als Business Analyst en Project Manager - doorgrond ik de business van de klant én spreek ik zijn taal. Zo kan ik de koppeling maken met de specifieke vaardigheden van de consultants. Het geeft altijd voldoening wanneer klant én consultant aangeven tevreden te zijn.”
2. Nieuw ecosysteem
“De wereld van Financial Institutions verandert momenteel sneller dan ooit. Jonge generaties hebben heel nieuwe verwachtingen van wat een bank moet zijn: ze vragen om een veel breder aanbod aan diensten, bovendien op maat van hun individuele noden én uiteraard allemaal digitaal. Ik vind het heel inspirerend om deze evolutie vanop de eerste rij mee te maken en mee vorm te geven aan dit ecosysteem van de toekomst, dat zoveel breder is dan het louter financiële.”
“Hier helpen we elkaar, met onze kennis, maar ook met ons netwerk”
André, Business Manager
3. Netwerk inzetten voor business
“Doorheen de jaren heb ik een groot netwerk opgebouwd, en dat kan ik volop inzetten om de business verder te ontwikkelen. In dat netwerk zitten natuurlijk veel financiële instellingen en organisaties, maar evengoed technologiebedrijven. Helemaal in lijn met de huidige evolutie in de bankwereld. Bij TriFinance helpen we elkaar met onze contacten, en zo wordt je netwerk altijd groter en boeiender.”
4. Groei stimuleren als mentor
"Toen ik in 2010 bij TriFinance begon, met al 6 jaar ervaring binnen de wereld van financiële instellingen, besefte ik al snel dat het mentor- en kwaliteitszorgproces niet alleen een commerciële pitch was om kandidaten aan te trekken. Het hielp me om mijn technische en soft skills verder te ontwikkelen. Ik heb nu de kans om mijn collega's te begeleiden tijdens hun opdrachten en het is heel bevredigend om hen te zien groeien, zoals ik dat deed en nog steeds doe.”
5. Altijd in beweging
“Ik zit niet graag stil, dus de corona-lockdowns waren best wel een uitdaging. De redding kwam er in de vorm van onze nieuwe hond, een Zwitserse herder die me graag op sleeptouw neemt. Met mijn lange wandelingen haal ik ook vaak de top 5 van de Strava challenge bij TriFinance. Verder hou ik ook wel van een toertje op de moto, samen met vrienden. En zelfs al zou ik willen stilzitten, dan zit dat er toch niet in: ik speel meer dan eens taxi voor onze twee zoons, die altijd wel onderweg zijn naar een sportactiviteit.”