Built as a contemporary human development company, we have the growth of people as our primary purpose. First offices are opened in Brussels and Antwerp.
Furthering People for Better Performance in Do-How.
Bei TriFinance stehen die Mitarbeiter an erster Stelle
Ich wusste sehr gut, wo ich sein wollte: in einem Unternehmen, das auf einer Grundidee basiert - dem Wachstum von Menschen. Also habe ich beschlossen, es selbst zu gründen, mit genau diesem Zweck. Diese Firma ist TriFinance. “
Gert Smit
Founder & chairman
Entdecken Sie die Geschichte von Trifinance
Wie wir das machen, was wir machen
Co-Creation in einem Netzwerk zum Wissensaustausch
Co-Creation und kollektive Kreativität passieren nicht automatisch. Bei TriFinance fördern wir diese Prozesse durch unsere Organisationsstruktur.
TriFinance ist eine flexible Netzwerkorganisation, die den Wissensaustausch von Geschäftsbereichen fördert. Diese Bereiche werden als Blue Chip Boutiquen und Expert Support Units bezeichnet. Jede Blue Chip Boutique übernimmt ihre eigene strategische Funktion in unserem Serviceportfolio. Unsere Geschäftsbereiche werden von Experten unterstützt und können von spezifischem gemeinsamen Fachwissen profitieren. Diese Struktur kombiniert die Vorteile kleiner, schlanker Einheiten mit denen eines großen Unternehmens.
Was wir tun
Was wir tun
Mit Do-How die Arbeit neu erfinden
Seit der Gründung von TriFinance im Jahr 2002 haben wir das Grundverständnis der Arbeit weiterentwickelt. Das liegt sicherlich an unserer Unternehmensphilosophie und unserem einzigartigen Service-Portfolio und dem, was wir tun.
Wir haben einen neuen Markt für eine neue Kombination von Dienstleistungen geschaffen, der zwischen dem klassischen Personaleinsatz und der konzeptionellen Beratung liegt. Dieser neue Markt beseitigt die Nachteile beider Konzepte, da trotz hoher Kosten klassische Personalvermittlung oft zum anonymen Personal-Shopping übergeht und Beratungsprojekten zudem die praktische Implementierung fehlt. Unser neues Dienstleistungskonzept beinhaltet praxisorientierte Beratungsleistungen. Wir nennen es Do-How.
Was wir tun
Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA
Wir stellen unsere Mitarbeiter an die erste Stelle. Teil der intrinsischen Motivation unserer Beschäftigten ist natürliches Streben nach Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Als Unternehmen wollen wir ihnen “mit gutem Beispiel vorangehen” – und deshalb erfinden wir unsere Arbeitsweise im Hinblick auf Umwelt und Gesellschaft kontinuierlich neu.
Wir integrieren soziale Verantwortung, Umweltschutz und Unternehmensführung in unsere Geschäftspraktiken. Wir verfolgen ein sozial verantwortungsbewusstes Unternehmertum, bei dem unser Einfluss auf Menschen und den Planeten genauso wichtig ist wie unser ökonomischer Erfolg.
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Unsere Marken
ParkLane Insight ist unsere Verwaltungsgesellschaft, die aus verschiedenen Marken besteht: TriHD, TriFinance und TriTechnology.
Unsere Geschichte
Unsere Erfolgsgeschichte
Unsere Erfolgsgeschichte
beginnt 2002
Wer wir sind
Wer sind die Menschen hinter unserer Organisation
Blue Chip Boutiques
Unsere Blue Chip Boutiques Units sind kleine unternehmerische Einheiten, jede mit einem breiten Fokus und umfassender Expertise.
Zusammen liefern sie eine neue Kombination von Diensten. Wir nennen das Do-How. Traditionelle Lösungen in unserem Geschäft können entweder mit Personal oder Beratung verknüpft werden. Do-How kombiniert die Stärken von Personal und Beratung zu neuen Vorschlägen.
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„Wir sind Experten, die unabhängig handeln und beraten, pragmatischen Pioniergeist zeigen und fundiertes Wissen in einer offenen und gleichberechtigten Umgebung an andere Personen und Partner weitergeben. Wir sind stark intrinsisch motiviert."
We are a sincere challenger